U tvrtki Inoxmont-VS je prosječna plaća veća od 9000 kuna, za početne radnike izdvajaju 1700 eura, majstori primaju plaću i do 3000 eura mjesečno, a tvrtka posluje u sklopu gospodarskog interesnog udruženja INGRA-DET
Tvrtka Inoxmont VS iz Sigeca Ludbreškog spada među pet vodećih u
svojoj branši, ponajprije zahvaljujući kontinuiranim ulaganjima u
proizvodnju i tehnologiju, a ponajviše u ljude. Dvjestotinjak
njihovih radnika može se pohvaliti iznadprosječnim plaćama,
beneficiranim radnim stažem i mogućnostima specijalizacije.
Kao itekako poželjni poslodavci danas su organizirali Dan
otvorenih vrata kako bi se svi zainteresirani mogli upoznati s
poduzećem, obići pogone i doznati više o slobodnim radnim
mjestima. Ujedno su okupili svoje poslovne partnere, predstavnike
struke, obrazovnih ustanova te lokalne i državne uprave na
okruglom stolu s temom “Kako zainteresirati mlade za metalska
zanimanja i zadržati radnu snagu u Republici Hrvatskoj.”
Uoči ovog stručnog skupa jedan od direktora tvrtke Zlatko
Sova govorio je zašto su ga organizirali.
– Želimo razgovarati o tome kako stimulirati ljude da ostanu u
Hrvatskoj, odnosno o tome što je potrebno poduzeti na svim
razinama kako bi se smanjio ili spriječio odljev mladih – rekao
je i naglasio da je gotovo 60 posto njihovih zaposlenika
praktički školovano i educirano u pogonima tvrtke.
– Naši su im majstori, tehnolozi i inžinjeri održavali i
teoretsku i praktičnu nastavu u trajanju od 560 sati. Prvi su se
rezultati vidjeli već nakon šesti mjeseci, a poslije dvije-tri
godine postali su kvalitetni majstori koji su danas osovina naše
firme. Posljednje dvije godine, nažalost, svjedočimo opadanju
interesa za metalska zanimanja, jer su države u našem okruženju
puno uspješnije u privlačenju tih ljudi i taj se trend svakako
treba promijeniti, ponajprije povećanjem kalkulativne cijene rada
te poreznim rasterećenjima, zaključio je Sova.
Drugi
direktor Inoxmont VS-a Mladen Vidović nadovezao
se rekavši da su svojim radnicima povećali plaće, uveli
beneficirani radni staž, kontinuirano im omogućuju
specijalizacije i usavršavanja, a svi radnici osigurani su 24
sata dnevno bez obzira jesu li doma ili rade na terenu.
– Naš cilj je da mladi ovdje kod nas steknu potrebna znanja i
vještine, pa ako i odu na rad u inozemstvo da ih se tamo
adekvatno tretira u firmi u koju dolaze – rekao je Vidović
i istaknuo da ih na stranim tržištima tamošnji partneri
cijene zbog kvalitete.
–
Nažalost, nastavio je, više nema poslovnog bontona, pa se često
desi da nam vrbuju zaposlenike. Očekujemo da nas država porezno
rastereti kako bi našim radnicima mogli dodatno podići plaće –
njegove su riječi.
Direktor poslovnog udruženja INGRA-DET Zoran
Andročec izrazio je zadovoljstvo što je Inoxmont-VS dio
tog sustava.
– To je jedno pametno okupljanje, nužno zbog izazova i tvrdoće
stranog tržišta. Brutalna je istina da naši radnici u inozemstvu
zarađuju dva i tri puta više za isti broj radnih sati, u boljim
uvjetima i s boljim tehnološkim procesima. Mi moramo u Hrvatskoj
postići tu istu razinu, inače će doći do daljnjeg prelijevanja
radne snage u atraktivnije bazene. S potpunim otvaranjem
austrijskog i talijanskog tržišta rada to bi baš za ovu regiju
moglo imati pogubne učinke i dovesti do prepolovljavanja radne
snage s obzirom na atraktivnije uvjete rada preko granice. U
našem sustavu tome se pokušavamo suprotstaviti boljim plaćama i
efikasnijim modelima socijalnog osiguranja što im osigurava bolju
penziju. Međutim, država je ta koja treba stvoriti fiskalni i
investicijski okvir kako bi se s jedne strane povećali
efikasnost, a s druge privukli ljude da se vraćaju natrag – rekao
je Andročec.
Državni
tajnik u Ministarstvu gospodarstva Zdenko
Lucić pohvalio je tvrtku Inoxmont-VS zbog značajnih
ulaganja u širenje proizvodnje, izgradnju novih kapaciteta te
modernizaciju tehnologije, a posebno zbog ulaganja u ljude.
– Drago mi je što Inoxmont-VS, poput mnogih drugih s ovog
područja, koristi aktivne mjere poticanja ulaganja Ministarstva
gospodarstva i sve ono što je na raspolaganju našim poduzetnicima
koji ulažu ovdje, koriste nova znanja i tehnologije te
zapošljavaju i ulažu u ljude – kazao je.
Inoxmont-VS
je danas suvremeno poduzeće za projektiranje, proizvodnju i
montažu dijelova ili čitavih postrojenja u procesnim industrijama
na području Europske unije s naglaskom na njemačko i skandinavsko
tržište. Posluju u sklopu gospodarskog interesnog udruženja
INGRA-DET, koje im pruža sve usluge, od pravnih pa do
knjigovodstva.
Uz to, brine i o svim uvjetima poslovanja, propisima i promjenama
zakonodavstva u Njemačkoj. Upravo zahvaljujući spomenutom
udruženju stječu pravnu i poslovnu sigurnost, posebice po pitanju
problematike radnih prava izaslanih radnika, kao i nelojalne
konkurencije.
U Inoxmontu je prosječna plaća veća od 9000 kuna, za početne
radnike izdvajaju 1700 eura, a majstori primaju plaću i do 3000
eura mjesečno. Njihovi izaslani radnici primaju njemačku plaću,
ali ostvaruju veća neto primanja nego radnici zaposleni direktno
kod njemačkih poslodavaca. Osiguran im je plaćeni stan i prijevoz
te redovito korištenje slobodnih dana u Hrvatskoj.