Vijesti / Gospodarstvo

TURBULENTNO RAZDOBLJE

MIV U PROBLEMIMA Radnici razmišljaju o otkazu, iz Nadzornog odbora ističu da nema mjesta panici

MIV U PROBLEMIMA Radnici razmišljaju o otkazu, iz Nadzornog odbora ističu da nema mjesta panici
Google karte

Iako imaju odličan proizvod i 'know-how' za proizvodnju te kupce za svoje proizvode, MIV se našao u problemima zbog nedostatka radne snage.

Ugledna varaždinska kompanija MIV u turbuletnom je razdoblju. Prije nekoliko dana propao je pokušaj dokapitalizacije kompanije od strane jedne zagrebačke kompanije, a nakon toga je dugogodišnji direktor MIV-a, Franjo Turek, podnio ostavku.

Iako imaju odličan proizvod i 'know-how' za proizvodnju te kupce za svoje proizvode, MIV se našao u problemima zbog nedostatka radne snage.

Sadržaj se nastavlja...

Upravo se čita

Većinski vlasnik MIV-a je njemačka kompanija Rixecker Investment KG koja ima 45,09 posto dionica, a slijede Slavonski zatvoreni alternativni investicijski fond SZAIF s 22,83 posto i SN Pectinatus s 12,84 posto dionica.

Početkom mjeseca, kompanija Vodoskok iz Zagreba, vodeći regionalni distributer materijala za održavanje i izgradnju infrastrukturnih objekata u vodoopskrbi, odvodnji, kanalizaciji, plinovodima i DTK mrežama, izvjestila je o svom interesu za ulaganje u MIV. Istaknuli su da su spremni uključiti se u dioničku strukturu MIV-a kroz dokapitalizaciju u iznosu od 5 do 15 milijuna kuna.

Obavijest o tome objavljena je na Zagrebačkoj burzi 5. studenog, no samo 15 dana kasnije Vodoskok je izvjestio da prekida razgovore s MIV-om.

U svojoj obavijesti naveli su da su obavili više razgovora s predstavnicima dioničara MIV-a na kojima su im prezentirali svoje modele ulaganja. Naglasili su da dioničari MIV-a nisu reagirali na tu njihovu ponudu iz čega su zaključili da nisu zainteresirani za nastavak razgovora o predloženom modelu te da dioničari nisu niti prezentirali neki drugi model koji bi mogao biti platforma za nastavak razgovora pa da su zato odlučili prekinuti daljnje razgovore.

Obavijest o prekidu razgovora objavljena je na Zagrebačkoj burzi 20. studenog, a istog je dana Franjo Turek izvijestio Zagrebačku burzu da je podnio ostavku na mjesto direktora MIV-a. Nije to inače prvi put da je došlo do razmimoilaženja između Tureka i njemačkih vlasnika iz kompanije Rixecker Investment KG.

Turek je 2012. godine, kada je spomenuta njemačka kompanija objavila ponudu za preuzimanje MIV-a, žestoko opleo po Nijemcima i kritizirao njihove planove za tvrtku. Optužio ih je da nemaju jasnu viziju pravca razvoja MIV-a.

Član Nadzornog odbora MIV-a, Marijan Cingula, rekao je da vjeruje da je Turek podnošenjem ostavke želio izazvati pozitivni šok kod vlasnika.

- Mislim da je direktor dao ostavku da uzdrma vlasnike i da im da do znanja da u okviru svojih ovlaštenja više ne može riješiti probleme. Tvrki trenutno nedostaju sredstva, a ta sredstva se mogu dobiti jedino ulaganjem i dokapitalizacijom od strane druge tvrtke ili emisijom novca od strane vlasnika. Riječ je međutim o manjim iznosima koji nisu toliko dramatični. U kontekstu priča oko, na primjer Uljanika, problemi MIV-a su na razini statističke pogreške - rekao nam je Cingula dodavši da problemi koje MIV ima nisu bezazleni, ali nisu niti tako veliki da bi trebalo doći do panike.

- MIV nema problem ni kupaca ni naplate potraživanja, jedini problem je nedovoljan broj kvalificiranih radnika zbog čega dolazi do kašnjenja u proizvodnji. Činjenica je da MIV ne može dati plaće kakve su u Njemačkoj i Austriji i to je problem. Isto tako je činjenica i da su vlasnici već uložili značajna sredstva u modernizaciju proizvodnje i da očekuju rezultate - rekao je Cingula.

Nedostatak radne snage doveo do pada produktivnosti

A problemi koje MIV ima detaljno su opisani u Konsolidiranom izvještaju o poslovanju tvrtke u prvih 9 mjeseci ove godine. U tom se izvještaju navodi da je najveći problem tvrtke kašnjenje proizvodnje koje se negativno odrazilo na likvidnost tvrtke.

U izvještaju se navodi da MIV-u trenutno nedostaje čak stotinjak kvalificiranih radnika za normalno poslovanje. Broj zaposlenih ove je godine pao sa 675 koliko je bilo kraju prošle godine na 620 radnika krajem rujna ove godine. No, treba naglasiti da je tijekom 9 mjeseci iz MIV-a otišlo čak 143 dugogodišnjih i kvalificiranih radnika, kalupera, jezgrara, brusača, CNC operatera, tokara, bravara, zavarivača i drugih kvalificiranih radnika, a zaposleno je 88 novih koji u pravilu nemaju potrebna stručna znanja, iskustvo i samostalnost u radu uslijed čega još uvijek nisu uspjeli ostvariti punu produktivnost čime je efekt smanjenja broja radnika udvostručen.

Istovremeno, za čak 9 posto povećana je stopa bolovanja što znači da je konstantno na bolovanju bilo čak 55 radnika što je za 3 radnika više nego prošle godine. Navodi se također i da među nezaposlenima na tržištu rada u Hrvatskoj kvalitetnih i stručnih radnika koji su potrebni MIV-u trenutno gotovo i nema, a uz to su većini neprihvatljivi uvjeti rada i visina plaća u MIV-u.

Zbog nedostatka radne snage produktivnost je ove godine pala za čak dvadesetak posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, a kako bi barem donekle održali proizvodne rokove prema kupcima, kompanija je angažirala vanjske kooperante no na taj način povećani su troškovi.

U izvještaju se navodi da je zbog svega navedenog kompaniji nužno financijsko i organizacijsko restrukturiranje, ozbiljna korekcija prodajnih cijena te povećanje vanjske dobave i vanjskih usluga.

Radnici zabrinuti, razmišljaju o otkazu

Situaciju je komentirao i predsjednik Radničkog vijeća MIV-a, Slavko Melnjak, koji ističe da su ovo najteži dani za MIV od kako pamti.

- Među radnicima vlada zabrinutost i mnogi razmišljaju o tome da daju otkaz. Nikad se do sada nije dogodilo da plaća kasni, a ovaj smo mjesec dobili tek polovicu plaće za listopad. Obećanja su da će u idućih nekoliko dana biti isplaćena i druga polovica, ali ne znam što će biti s obzirom da je direktor podnio ostavku. Deset godina je vukao tvrtku i na kraju je eto otišao bez pozdrava - kaže Melnjak.

Dodao je da su uprava i vlasnici premalo učinili da zadrže kvalificirane radnike bez kojih tvrtka ne može normalno funkcionirati.

Vezana vijest:

MIV, Marijan Cingula NEMA MJESTA PANICI MIV Zaposlenicima isplaćena druga polovica plaće, imenovana i nova Uprava

- Još prije godinu dana smo upozoravali da trebaju napraviti kalkulacije i podići plaće. Ljudi su im govorili da će otići ako im ne podignu plaće. Oni su valjda mislili da ljudi blefiraju. Trgnuli su se tek polovicom ove godine nakon što je otišlo nekoliko ključnih ljudi u proizvodnji. I sad smo se doveli u situaciju da imamo strojeve i opremu koji stoje jer nitko na njima ne zna raditi pa moramo plaćati vanjske kooperante da obavljaju te poslove - rekao je Melnjak.

Član Nadzornog odbora tvrtke Marijan Cingula vjeruje da situacija nije bezizlazna.

- Očekujem da će vlasnici u idućih nekoliko dana imenovati novu upravu koja će ponuditi neka rješenja za probleme koje kompanija trenutno ima - poručio je Cingula.

Najnovije

Reci što misliš!

Najgledaniji video